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Dr. Frank W. Heuberger leitet das Referat „Grundsatzfragen gesellschaftlicher Modernisierung“ in der Staatskanzlei Rheinland-Pfalz. Zu seinen Schwerpunkten gehören u.a. Analysen zum sozialen Wandel, Modelle politischer Partizipation auf kommunaler Ebene (www.wir-tun-was.de; www.buergerkongress.de), bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen und Perspektiven der Bürgergesellschaft auf europäischer Ebene.
Von 1990 bis 1995 lehrte Frank Heuberger als Assistant Professor of Sociology an Boston University, USA. Gleichzeitig forschte er als Research Associate am Institute for the Study of Economic Culture (ISEC); zahlreiche Veröffentlichungen u.a. zur Interdependenz von ökonomischem und sozialen Wandel; in dieser Zeit Mitglied im German-American Business Club of Boston.
Frank Heuberger studierte Germanistik, Politische Wissenschaft und Philosophie in Berlin, Frankfurt und Trenton, USA. Er promovierte im Fach Soziologie. Frank Heuberger ist der Vertreter des Bundes, der Länder und Kommunen im Sprecherrat des Bundesnetzwerks Bürgerschaftliches Engagement (www.b-b-e.de), Mitglied des wissenschaftlichen Beirats zum Freiwilligensurvey 2004 im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und anderen wissenschaftlichen Beiräten, Arbeits- und Forschungsgruppen, Mitinitiator und Jurymitglied des Preises „Ehrensache – Menschen mit Engagement in Rheinland-Pfalz“.
Christine Neuner: Emotionales Coaching
Jeder Tag ist eine emotionale Herausforderung: Ob im Berufsleben oder in der Freizeit, ob in der Familie oder im Freundes- und Bekanntenkreis, ob alleine oder in einer Partnerschaft- jeder Tag bringt
uns neue Eindrücke. Wir agieren und reagieren und oftmals fühlt sich das nicht so an, wie wir es uns eigentlich wünschen würden. Lebe ich meine Gefühle oder leben meine Gefühle mich?
Im emotionalen Coaching erleben Sie, wie Sie sich und ihre Gefühle bewußter wahrnehmen können! Es entstehen bisher unentdeckte Möglichkeiten, Ihr Leben aus einer anderen Perspektive zu betrachten und
neue Wege zu beschreiten- für ein entspannteres, achtsameres (Gefühls-) Leben.
Ihr Coach: Christine Neuner *1978 in Mülheim an der Ruhr lebt gemeinsam mit ihrem Partner im wunderschönen Saargau. Verbunden mit der Natur, den Tieren und den ihr sich anvertrauenden Menschenbildet
sie Pferde und Menschen in allen Reitweisen aus, bietet Energytrainings und Coachings mit und ohne Pferde an.
Hélène de Wolf: Arbeitspräferenzen Team – oder Personal Coaching a.H. des Team Management Profils (TMS)
Begeistert, energiegeladen und mit Leidenschaft für alle Dienstleistungsbereiche, sowohl für Profit- als auch Non-profit Organisationen stellt sie mit einem hohen empathischen Vermögen den Mensch in den Mittelpunkt. Als zertifizierter Coach, TMS Trainerin und Mentorin besitzt sie die Fähigkeit, die Talente ihrer Kunden zu erkennen und zu erwecken. Sie hat sich auf effektive und erfolgreiche Kommunikation und praktische Umsetzung spezialisiert und ist dadurch in der Lage, leistungsfähige Teams aufzubauen. Ihr Leitspruch ist: „Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft. ” Marie von Ebner-Eschenbach. Um die Begabungen und Möglichkeiten des einzelnen Klienten zu verdeutlichen präferiert sie als Entwicklungsinstrument das Team Management Profil (TMS). Durch ihre Herkunftsland, die Niederlande und ihre 10-jährige berufliche und private Erfahrung in Deutschland, nutzt sie die lebendige Kombination beider Kulturen für ihre Arbeit. Sie ist ein Teambilder mit großer Geduld und Ausdauer, menschenorientiert, empathisch, strukturiert, umsetzungsorientiert, nachhaltig, ergebnisorientiert, kontaktfreudig und sozial engagiert.
Martin Uhl: Werte & Engagement in Organisationen
Als Berater, Trainer und Coach arbeitet er mit kleinen Unternehmen aus der Region Trier und großen Konzernen mit Niederlassungen in ganz Europa.
Sein heutiger Beruf entstand aus einer ehrenamtlichen Tätigkeit als Seminarleiter für internationale Freiwilligendienstleistende, der er während seines Studiums nachging. Dabei habt er gelernt, dass
Wertschätzung, Sinnhaftigkeit in der Arbeit und das Stellen von klaren Aufgaben fundamental für Freude und Engagement sind. Genau das vermittelt er heute auch seinen Unternehmenskunden.
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